Уволить не имеют право, но всегда ищут способы избавиться. Могут перевести на такую работу, чтобы сама ушла, мизерная зарплата или обязанности из разряда младший помощник старшего дворника. Главный еще вопрос, есть кому вас содержать, если есть, то в принципе можно брать периодически больничный, чтобы меньше нервы трепали . Вариантов, кстати, масса, что делать , чтобы избавиться от беременной, надо быть готовой к различным уловкам, например, вам отключили компьютер и сказали до свидания, что делать? Нужно в этот же день сбегать на почту и заказным письмом с уведомлением на имя ген. директора отправить письмо с текстом, вроде того, что такого то числа я не смогла выполнять свои обязанности, т.к. не были устранены неполадки в компе, а другого мне не предоставили. Если не сделать так, то работодателю- шоколадная ситуация уволить за ненадлежащее выполнение обязанностей. Вообще советую молчать до тех пор, до которых можно. Меньше нервотрепки. Кто оценить ваш уоткровенность? В один момент вы сразу станете врагом народа, начальство будет ходить, травить своими глазами и думать , как легко и непринужденно пнуть вас..
Проблема не в том, что многие беременные не знают законов, а в том, что свою юридическую правоту надо еще доказать. Пусть в случае выигранного спора в суде (хотя есть вероятность другого исхода) оплатят судебные издержки и пр., но как работать с записью в трудовой "восстановлен по решению суда"? Всю жизнь в фирме, с которой судился? Удовольствие, я думаю, ниже среднего. А больше никуда и не возьмут с такой записью, это же как клеймо!
